“为什么加入我们”

June 3, 2015

相信大家在面试过程中经常会被问到一个问题:

为什么要加入我们?

昨天和一个HR聊天时,我也中弹,我当时回答说,是产品,后来反复思考,我发现这个回答是有些违心的。我真的会因为一个喜欢的产品而加入一个公司吗?还是因为我想要获得什么回报?直到我看到了一篇马云与稻盛和夫对话的报道(原文链接),才真正清楚想要加入这家公司的动机。

很多人跳槽的原因都是欲望驱动的,而这种欲望会随着社会的包装而愈发的强烈。我相信,很少有人不会因为你的哪位同事跳槽后薪资翻了几倍而无动于衷。而我觉得,这样的想法会让人失去自我。一个能够吸引你加入的公司,或许是他们的产品有多顶尖,或许是他们的理念有多新颖,但最终能让你坚持下去的是这个团队本质——人。

我忘记从哪篇文章中看到这样一句话,风投进行投资时,只要投对了人,那就是成功的一半了。对于我们年轻人来说,我们没有资金,没有牛逼的能力,我们有的只有青春,而我们唯一可以拿去投资的资本,就是青春。很多人都忘了这一点,都觉得跳槽可以让你的薪水涨很高,都在期望通过跳槽来让自己的方式涨薪,人的本性已经被欲望拖到了一个危险的边缘。这样的结果就是,人们越来越浮躁,为了追求金钱,而频繁的跳槽,沦为在职场中的一种“商品”。

而我从那篇报道中得到的答案后反省自己想要加入他们的动机,是因为靠谱两个字。靠谱是装不出来的,而是通过你的言行能够表达出来的。在一个靠谱的公司工作,你能感觉到人性的向善面,你能够看到与你价值观相符合的企业文化,你能够把你的梦想毫无牵挂的托付出去。产品可以推倒重做,理念可以通过在实际中践行,但是靠谱的人越来越少了。

我自认为是一个比较实在的人,也在工作中看到了许多不靠谱的事。如果你本身是一个靠谱的人,你会发现你能和一个靠谱的公司在价值观上能够找到共鸣,这是一种犹如寻觅到知音的感觉。